14 znakova koji govore da treba da menjate posao

O promeni posla ne odlučuje se preko noći. To je važna odluka koja se ne rađa iz hira, već iz životnih i radnih okolnosti koje se vremenom menjaju. Iako se u današnje vreme čini da, ako imate bilo kakav posao ne treba da se žalite jer – bolje išta nego ništa.

Jedan od najpoznatijih i najuspješnijih poslovnih magazina „Forbes“ objavio je tekst o tome na koji način i kada treba promeniti posao, od čega ta odluka zavisi i slično.

Ovih 14 indikatora sastavile su Sara Saton Fel, CEO portala za traženje poslova „Flex Jobs“ i Lin Tejlor, književnica i stručnjak na području rada. One savetuju da bi, ako se prepoznajete u nekoliko rečenica, trebalo da razmislite o novom radnom mestu.

1. Svako jutro ste očajni. Odnosno, svako jutro strepite prilikom odlaska na posao.
2. Nedostaje vam entuzijazam. Nemate više ni volje, ni želje da radite svoj posao.
3. Firma polako tone. Nema potrebe da i vi „potonete“ s njom.
4. Ne sviđaju vam se ni kolege, ni nadređeni. Uvek možete pokušati da rešite određene probleme i razmirice, no ponekad stvari nisu tako lako rešive.
5. Neprestano ste pod stresom, razmišljate negativno i nesrećni ste. Ne sećate se kada ste poslednji put mali dobar dan na poslu, a čim pomislite na posao, ne osećate se dobro.
6. Stres zbog posla utiče na vaše zdravlje. Svi znamo da je stres jedan od primarnih uzročnika bolesti, a zdravlje je uvek važnije od bilo kakvog posla i novca.
7. Ne uklapate se u politiku kompanije i/ili ne verujete u kompaniju. Postoje određene etičke i moralne razlike između kompanije i vaših ličnih uverenja, te se ne slažete s načinom na koji vaša firma funkcioniše.
8. Sve ste lošiji u poslu. Više niste produktivni, dobro je dok ste i dalje sposobni da obavljate zadatke kao i ranije.
9. Nemate dobru ravnotežu između posla i privatnog života. Vaša porodica trpi zbog poslovnih obaveza ili obrnuto.
10. Zanemaruju se vaše sposobnosti. Nadređeni ne prepoznaju vaš trud, dodatni rad ili ne iskorišćavaju vaš kapacitet u potrebnoj meri, te vas zaobilaze važniji zadaci i unapređenja.
11. Vaše poslovne obaveze su se povećale ili promenile, a plata je ostala ista. Iako ponekad postoje opravdani razlozi (ekonomska kriza, promena rukovodstva), najčešće je to samo još jedan od znakova da je vreme za promenu posla, posebno ako firma dobro posluje, a to se ne odražava na vašu platu.
12. Vaše ideje se ne uzimaju u obzir. Nijedna vaša ideja čak nije ni saslušana, a kamoli prihvaćen.
13. Dosađujete se i stagnirate. Ako vam je posao zamoran i dosadan, ne napredujete i ne učite ništa novo, nema nikakvih novih izazova, te nemate nikakve mogućnosti za napredovanje.
14. Izloženi ste verbalnom i seksualnom zlostavljanju ili ste svesni drugih ilegalnih aktivnosti.

Tekst: Life Content