Istraživanje: Atraktivne žene ne treba da stavljaju fotografiju u CV

Atraktivne žene ne bi trebalo da šalju fotografije uz radnu biografiju prilikom apliciranja za posao. Razlog tome je ljubomora drugih žena.

Iako se čini kao sitnica, stručnjaci upozoravaju da fotografija definitivno može uticati na izbor kandidata za posao. To posebno važi za atraktivne žene, kojima se savetuju da ne šalju slike iz jednog vrlo jednostavnog razloga.

Naime, u ljudskim resursima uglavnom rade žene i one biraju kandidate za posao. Mnoga istraživanja su pokazala da zbog ljubomore i vlastite nesigurnosti nivo diskriminacije atraktivnih kandidatkinja za posao je vrlo visok.

Slanjem fotografije one sebi tako automatski umanjuju šanse za dobijanje posla, dok s druge strane imaju veću šansu za napredovanje u odnosu na ostale žene. No, prvo treba dobiti posao, zar ne?

Jedno od poslednjih takvih istraživanja proveli su Bredli Rafl i Zeiv Studiner, šaljući izmišljene molbe za posao i to za više od 2500 radnih mesta. Za svaki posao su poslali po dva vrlo slična CV-ja, jedan sa fotografijom, jedan bez.

Osim ljubomore na atraktivne ženske kandidatkinje, otkriveno je kako zgodni muškarci nisu imali takvih problema, već naprotiv, atraktivan izgled povećavao im je šanse za posao.

Generalno, kada se radi o direktnom slanju molbi za posao, atraktivne žene treba da pošalju u prosjeku 11 biografija pre nego što ih neko pozove na razgovor, dok ostale, jednako kvalifikovane, moraju poslati sedam.

Izvor: Index.hr