Pet pitanja koja ne treba da postavite na razgovoru za posao

Iako će tokom intervjua za posao na rezultat najviše uticati vaši odgovori, važna su i ona pitanja koja ćete vi postaviti potencijalnom poslodavcu. Pazite da ne ostavite loš utisak i pokušajte da izbegnete sledeća pitanja.

1. „Da li lako mogu da se prebacim na drugu radnu poziciju?“

Ako počnete da se raspitujete o prelasku na drugo radno mesto u firmi još dok ste na intervjuu za posao, verovatno nećete dobiti ni prvo.

2. „A koja je vaša pozicija ovde?“

Ne oduzimajte vreme osobi koja vas intervjuiše nepotrebnim pitanjima poput ovog. Razgovor za posao je predviđen da bi se proverilo vaše, a ne iskustvo i znanje intervjuera.

3. „A kolika će mi biti plata?“

Ne istrčavajte se s pitanjem o zaradi. Ako vas poslodavac upita sa kolikom platom biste bili zadovoljni, pokušajte da odgovorite iskreno, nemojte da podcenjujete, ali ni da precenjujete svoj rad.

4. „Čime se bavi vaša kompanija?“

Ovo je jedno od najgorih pitanja koja možete da postavite svom eventualnom poslodavcu. Osoba koja dođe na intervju za posao u kompaniji o kojoj ne zna baš ništa, definitivno nema velike šanse da bude primljena.

5. „Da li proveravate elektronsku poštu svojih zaposlenih?“

Osim što ovim pitanjem nekoga bez povoda optužujete za špijuniranje radnika, ostavljate i utisak osobe koja sve govori u privatnoj komunikaciji, pa se plaši da ne bude otkrivena.