Testosteron utiče na naše poslovne sposobnosti
Hormoni upravljaju procesima donošenja odluka, a testosteron nas čini egoističnim, tvrdoglavim i lošim saradnicima na poslu, otkriva jedno istraživanje.
U studiji, u simuliranom radnom okruženju, dodatni testosteron bio je ključna razlika među ispitanika koji su se ponašali egoistično i favorizirali vlastite odluke nad procenama ostalih kolega.
U velikom broju slučajeva testosteron nam omogućuje da nađemo najbolje rešenje za problem, ali ponekad nas previše testosterona čini slepima na razmišljanja drugih, kažu istraživači.
Otkrića mogla bi da objasne uticaj dominantnog pojedinca na odluke grupe.
Članak se nastavlja posle reklama
Kad donosimo odluka u grupama, mi igramo na tankoj liniji između saradnje i sopstvenog interesa. Ako se pokažemo kao previše kooperativni, nikada nećemo sprovesti svoju ideju, a ako insistiramo na svom stavu, verovatno nećemo imati celovitu sliku. Prethodna istraživanja su pokazala da hormon oksitocin tera ljude da bolje sarađuju, pa se čini da našim ponašanjem upravljaju hormoni.