LJUBAZAN MUŠKARAC retko kad postane šef

Oni muškarci koji su se na poslu pokazali kao bezobrazni, kritičari, nesaosećajni i sebični vrlo verovatno su sad vaši nadređeni.

To što ste saosećajni, ljubazni, sarađujete s kolegama smanjće vam šanse da postanete šef i napredujete prema rukovodećim pozicijama, tvrdi jedna studija. To vraži za muškarce, a za žene u manjoj meri, kažu naučnici koji su sproveli studiju.
 

Rezultati predstavljaju čvrst dokaz o povezanosti između karaktera i izbora posla.
– Ljudi koji nisu baš ljubazni vrlo verovatno će lakše dobiti posao menadžera – kaže Mišel Tan, jedna od istraživača s Nacionalnog fakulteta iz Australije.
 

Istraživanje je nadalje pokazalo da se muškarci i žene bave različitim zanimanjima iako imaju slične karakterne osobine. Poznato je i bez istraživanja da muškarci imaju bolje plate za isti posao nego što je slučaj kod žena. Na uzorku od 5397 osoba pokušalo se utvrditi koliku ulogu igra osobina pri dobijanju bolje pozicije i plate.
 

Kod žena je primećena veća količina ekstrovertnosti, emocionalne stabilnosti i savesnosti nego kod muškaraca. Muškarci su, pak, bili „više otvoreni za nova iskustva“, bezobrazni, grubi, neljubazni, itd. Oni koji su se na testovima osobina ocenjivali kao poslušni i saosećajni imali su manje šanse za napredovanje.

Količina „otvorenosti za nova iskustva“ kod žena je igrala glavnu ulogu u određivanju poslova koje će raditi i pozicija koje će držati. Stvar je donekle slična; poslušne, nekritične, saosećane i ljubazne žene imale su još manje šansi za napredovanje.
 

Ipak, kod žena je ekstrovertnost poželjna osobina. Međutim, ništa od toga ne objašnjava veliki jaz i razliku između muških i ženskih plata.