Nataša, žena koja mnogima može da bude prava inspiracija

Kada je poslovna žena uspešna na oba „radna mesta“ – i na poslu i kod kuće, ona je u svakom smislu prava inspiracija. Upravo je to Nataša Najdanović, direktor proizvodnje u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija. Kao prodorna i znatiželjna osoba i tokom školovanja je znala da je za uspeh ključna upornost. Pokazalo se da je to bilo značajno i za njenu karijeru, koju je nakon završenog Hemijskog fakulteta u Beogradu, započela 1998. godine u fabrici Vlasinka u kojoj se flašira prirodna izvorska voda Rosa, na poziciji tehničara kontrole kvaliteta.

Zahvaljujući tehničkom znanju, posvećenosti i zainteresovanosti, Nataša je iz kontrole kvaliteta prešla u rukovodstvo proizvodnje. Čvrsto veruje da uz svaki ozbiljno uložen rad mora doći i rezultat, i kada se danas osvrne na svoju karijeru, uvek je bila spremna da se prilagođava novom okruženju, menja i uvek radi na svom ličnom razvoju. Upravo ovakav stav Natašu je 2010. godine doveo do selidbe u Beograd na mesto menadžera proizvodnje gaziranih pića. Danas je menadžer fabrike u Beogradu i odgovorna je za vođenje službi proizvodnje gaziranih pića i sokova, održavanja, kontrole kvaliteta i inženjeringa. Dešava se da je nekima neobično da žena vodi čitavu proizvodnju, ali nakon samo nekoliko minuta sa Natašom, postaje vam jasno da joj takva uloga potpuno pristaje.

Nataša smatra da za ispunjen život nije dovoljno imati samo blistavu karijeru. Ona se uvek trudi da bude na visini zadatka, bilo da je to na poslu ili kod kuće, uz muža i ćerku. „Nije uvek lako, potrebno je mnogo truda da bi se napravio odgovarajući balans. Preduslov su velika želja, mnogo energije, upornosti, ali i obavezna podrška i razumevanja od strane porodice, i samo tako je moguće postići svoj cilj“, kaže Nataša.

Kada je rad sa kolegama u pitanju, veruje da su u timu svi jednaki, ali da se mora negovati individualni pristup, jer su ljudi sami po sebi različiti. Otvorena komunikacija je nešto na čemu insistira, ali i na povratnim informacijama i kada je dobro, ali i kada je loše, jer je, kako kaže, njen zadatak da pomogne svom timu da ostvari sinergiju.
Često je mlađe kolege pitaju za poslovne savete, a mladima poručuje da ne žure, već da nacrtaju svoj željeni put i uporno ga slede. „Ako vam je važno, upećete da nađete način. Ako nije, naći ćete izgovor“, rečenica je kojom se Nataša vodi. Ona veruje da za vrednu osobu koja ima viziju svoje budućnosti i želju da napreduje, uvek ima posla. Upravo zbog ovakvih ljudi koji su motivacija drugima zaposlenima a posebno mlađim kolegama, kompanija Coca-Cola HBC Srbija više godina je najpoželjniji poslodavac u zemlji među mladima. Više od 10.000 učesnika u ispitivanju Infostuda ocenilo je da kompanija neguje dobre odnose između menadžmenta i zaposlenih, ima sjajnu radnu atmosferu, što je svakako prioritet i Nataše, koja svakodnevno vodi tim koji ostvaruje sve bolje rezultate.

Dodatna podrška budućim mamama

Nedavno je Coca-Cola HBC Srbija odlučila da sve buduće mame čija je zarada veća od tri prosečne mesečne plate, dobijaju tokom trudničkog i porodiljskog odsustva nadoknadu u visini plate koju su primale. Na taj način, svim budućim mamama kompanija samostalno isplaćuje razliku od zakonski propisanog minimuma do visine prethodne zarade. Takođe, mamama koje se vraćaju na posao uvek nastoji da omogući povratak u okruženje  koje će im pomoći da što jednostavnije usklade lične i poslovne obaveze. Kompanija zaista podržava zaposlene da budu ostvareni na svim nivoima, a Nataša je upravo primer žene koja zahvaljujući svojoj energiji, podršci porodice, ali i kompanije koja stoji iza nje, uspeva da bude uspešan profesionalac i posvećena mama u isto vreme.